LA GUíA MáS GRANDE PARA RESOLUCIóN 0312 DE 2019 MINISTERIO DEL TRABAJO

La guía más grande Para resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo

La guía más grande Para resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo

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Demostrar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

Por ello la presente resolución tiene como objeto establecer los Estándares Mínimos del  SG SST para las mencionadas empresas.

Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la alta dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Doctrina de Gestión de SST.

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Los actores de la prisión de suministro agrícola que se abastecen de la producción en fincas o unidades de producción agropecuaria podrán asesorar, capacitar y colaborar con el diseño e implementación del SG-SST, siempre que cuenten con talento humano de nivel profesional o posgrado en SST y osadía vigente, Ganadorí como el curso aparente de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo y experiencia en el sector agropecuario.

Realizar cita a las instalaciones para demostrar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.

Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la Billete del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidade de que se presenten nuevos casos.

En los casos en que aplique, demostrar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al control de las actividades de alto riesgo de que trata el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el suscripción de la cotización especial señalado en dicha norma.

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Figuraí mismo se debe probar la existencia de áreas destinadas para el almacenamiento de las materias primas e insumos y sustancias catalogadas como carcinógenas y con toxicidad aguda.

Que de conformidad con lo señalado en el artículo 1o de la Calidad 1562 de 2012, el Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a alertar, proteger y atender a los trabajadores de los pertenencias de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan y que las disposiciones vigentes de seguridad y Salubridad en el trabajo (SST) relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales.

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la día y comparar con la planilla de cuota de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la vencimiento de verificación.

Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.

Solicitar el documento consolidado con la información sociodemográfica acorde resolución 0312 de 2019 suin con lo requerido en el criterio y el dictamen de condiciones de Sanidad.

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